就職の面接は一番最初に企業の人と会話をする機会であり、対策をしているかどうかで大きく結果の違いが出てきます。

世の中にありふれた面接本を読むのも良いですが、面接は何のために行っているかの「採用側の目線」をぜひみなさんに持っていただきたいと考えています。

ここのコツを掴んだ途端、あなたの面接は大きく見違えるものになるはずです。

このサイトでは、実際に面接官を担当している筆者が、面接の対策方法について解説をしていきます。

まずは採用面接について、採用側はどういう意図を持って行っているのかの理解を進めましょう。

単純に自分の強みを見せるだけではダメなことを理解していただきたいです。

以下の記事で面接に差のつく、面接の本当の目的について解説しています。

留学生の就職面接で他と差がつくポイントを解説

目的を理解したら、ここで初めて練習を開始していきます。

面接練習は1人でも行えることを基本に、学び方を1から解説していきます。

やみくもに問題に答えるだけの練習をするのでは無く、毎回企業の求めている考えを推測しながら解く癖を作ることで、当日にどんな質問がきても怖くない状態を作っていきましょう。

以下の記事で面接の具体的な練習方法を解説していきます。

面接の練習はこれをやろう【留学生で1人でもできる】

また練習を行う際の練習問題もこのサイトで用意しています。

この問題は実際の面接でも頻出する問題にもなるので、最低限この問題は全てスラスラと回答できる様にしておきましょう。

採用面接官が厳選した面接練習問題30選

ここまでの対策をしていれば、ある程度面接は問題なく迎えることができるでしょう。

加えて他の学生と差がつくポイントとして面接終わりに必ずと言って良いほど聞かれる「質問はありますか？」の理想的な回答方法も理解をしておきましょう。

ここは単純な質問だけでは無く、企業への印象アップのアピールに繋げられると強いですよね。

以下の記事で他の学生と差のつく「質問はありますか」の答え方を解説しています。

【差がつく】採用面接の「質問はありますか？」で答えるべきこと

ここまで面接の対策方法を解説してきました。

面接は企業側の意図を意識しながら練習してきている学生と、そうでは無い学生では面接していても圧倒的な差が生まれてきています。

面接の練習は少しやったらいっか、となりがちな部分ではありますが、ここを少しサボるか、そうで無いかで今後の人生が大きく変わる可能性があることをしっかりと受け止めて、真摯に練習に臨んでください。

このサイトでは就職活動にまつわる様々な情報発信するだけで無く、サポートもしていきます。

これからも一緒に就職活動を頑張っていきましょう。